從政府工作報告中，可以很清晰地看到未來的鄭州：比如積極融入新發展格局，着力構建國家內陸高水平開放高地；全面落實黃河國家戰略，着力建設黃河流域生態保護和高質量發展核心示範區；持續增強城市綜合承載力，着力提升現代化城市品質，大力建設軌道上的都市，加快城市基礎設施建設，大力實施“斷頭路”打通工程，持續推進都市圈協同發展，以及“十四五”時期鄭州發展要抓實的“一二三四五”目標路徑等。一系列的具體規劃和措施，都為鄭州的未來發展指引了方向。
優化高層次人才認定條件，調整現以獎項、論文、職稱、頭銜為主的模式，增加技能及管理人才的認定通道。例如：針對技能型人才，可以結合專利、技能證書、業績貢獻等進行認定。針對管理型人才，可以結合企業規模、管理範圍、業務類型等進行認定；放寬急需緊缺人才引進名額及認定資格，放寬企業人才職稱認定資格，依照其提供業績貢獻、專業、任職經歷、專業能力等證明材料，給予對應職稱等級。張佔武還建議，進一步優化青年人才引進政策，在年齡條件不變的情況下，適當放寬畢業後申報人才時間限制，建議調整為來鄭工作3年內申報。
創新引才聚才政策機制，探索招才引智有效途徑，着力提升引才質量，優化人才成長環境，激發創新創業活力；奔赴全國知名高校集中的城市，大力引進優秀大學畢業生及其他高層次、急需緊缺專業人才；提升行政部門的服務意識和水平，提高辦事效率，不斷優化營商環境；吸引更多高新企業落户鄭州，在税收、研發經費、土地使用等方面給予“誠意十足”的優惠政策，並保證這些政策具有一定的連貫性，確保高新企業“來得了、留得住”。
希望黨委政府加大對類似活動項目的支持和引導力度，在新聞宣傳尤其對外宣傳上主動作為，站位全國乃至全球，做好鄭州的國際化表達和傳播。不僅做好“宏大敍事”，也做好“潤物細無聲”、不像宣傳的宣傳。讓主流媒體、自媒體、文化團體等與政府各部門聯動起來，打好組合拳，唱好多聲部，形成合力，構建鄭州出彩形象傳播鏈。
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